HR Manager Duiven

HR Manager | Duiven | HBO| Retail | fulltime | #hr #vacaturesDe afdeling HR is verantwoordelijk voor een consistent, volledig operationeel en tactisch HR beleid voor zowel de centrale organisatie als de winkels. De organisatie groeit en daarom is het van belang dat de HR afdeling verder professionaliseert. Daarbij is een van de belangrijkste uidagingen om HR op strategisch niveau te positioneren in de organisatie. Vanuit HR ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de menselijke talenten die nodig zijn om de bedrijfsdoelen te behalen, daarnaast ben je onder andere verantwoordelijk voor het volledige in- door en uitstroomproces, verzuim, personeels- en salarisadministratie, managementinformatie, performance management, opleidingen en veiligheid. Wij Zoeken een communicatief vaardige teamplayer die ook zelfstandig aan de slag gaat. De werkzaamheden van de HR manager bestaan primair uit: Leidinggeven aan de HR afdeling (3 medewerkers); Sparringpartner van het management team t.a.v. HR-beleid; Verantwoordelijk voor de professionalisering van HR afdeling; Verantwoordelijk voor het formuleren van een visie op HR en voor de vertaling van de organisatiestrategie in een HR-strategie; Adviseert en ondersteunt bij personele vraagstukken; Signaleert verbeterpotentieel binnen de organisatie en biedt ondersteuning bij de gewenste ontwikkeling; Adviseert en begeleidt bij complexe gesprekken en dossiers; Onderhoudt klant en relatiegesprekken en bouwt deze verder uit; Je bent in het bezit bent van een HBO diploma in de richting van Personeel en Arbeid; Je hebt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een vergelijkbare functie binnen een (fashion)retail organisatie; Je hebt werkervaring binnen een DGA organisatie; Je hebt ervaring met het voeren van de HR- administratie en salarisadministratie; Je hebt ervaring in het coachen van medewerkers en managers; Je hebt ervaring met Belgische en / of Duitse loonadministratie; Je kunt moeiteloos kunt schakelen tussen werkzaamheden zonder de prioriteiten uit het oog te verliezen; Verder beschik je over: goede communicatieve en organisatorische vaardigheden; kennis van de actuele wet- en regelgeving op HR-gebied; een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; woonachtig in een straal van 50 km rond Duiven. Het is een pré als je ervaring hebt met het personeelssysteem Raet.Consultant name: HRbaanConsultant e-mail: [email protected]
hrbaan
13-11-2017 13:51