HR manager (solo functie)

Wij zijn voor een snel groeiende organisatie (productie omgeving) met 8 locaties in Nederland, op zoek naar een pragmatische HR manager (solo functie). De HR manager rapporteert aan de CEO en neemt deel aan de vergaderingen van de OR en het MT. Hij of zij is verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van de HR strategie en positionering. Gaat HR op de kaart zetten en draagvlak creëren bij alle verschillende locaties in Nederland. Ontwikkelt en implementeert een digitaal beoordelingsbeleid, Talent Development en stelt uniforme functie profielen op. De HR manager ontwikkelt een E-HRM systeem, stelt efficiënte dashboard rapportages op en ontwikkelt een gedegen introductie beleid voor nieuwe medewerkers. Werft actief nieuw personeel waarbij creativiteit wordt gevraagd om de flexibele schil (minimaal 40 % van het personeel) te werven. Standplaats is Utrecht ( 2 dagen per week in ieder geval op donderdag). De gezochte kandidaat beschikt over een afgeronde hbo-opleiding Personeel en Arbeid (of vergelijkbaar), aangevuld met 6 jaar werkervaring binnen een HR functie. Ervaring binnen een MKB omgeving is een harde vereiste, ervaring binnen een productie omgeving een pré. De juiste kandidaat heeft de potentie om HR binnen de organisatie te helpen professionaliseren. Hij of zij beheerst de Nederlandse taal vloeiend, zowel in woord als geschrift. Werkt zelfstandig, is creatief, resultaatgericht, toont initiatief en is analytisch. Hij of zij heeft een energieke persoonlijkheid, die het een uitdaging vindt HR op te zetten en de toegevoegde waarde in de organisatie te laten zien. Is bereid regelmatig naar de verschillende locaties in Nederland te reizen. Geboden wordt een functie van 24-32 uur voor onbepaalde tijd als solistisch HR manager. Start met een jaar contract. Hij of zij krijgt de mogelijkheid HR te ontwikkelen en te positioneren naar eigen inzicht en ervaring. Bruto jaarsalaris max. 50.000,- euro (gebaseerd op 40 uur). Lease auto.
pzsearch
12-12-2017 13:30