HR Adviseur Zuid- en Oost-Nederland

HR Adviseur | Zuid- en Oost-Nederland | HBO | retail | parttime / fulltime | #hr #vacaturesAls HR adviseur ben je actief lid van de HR afdeling van Schoonenberg in Nederland. Samen met je collega HR adviseurs ben je verantwoordelijk voor alle filialen in Nederland, waarbij jij het Oost- en Zuidoostelijke deel van het land tot jouw gebied mag rekenen. Je adviseert gevraagd en ongevraagd de leidinggevenden van de organisatie op het gebied van HR. Daarnaast ben je nauw betrokken bij personeelsontwikkeling. Daarbij stellen we ons ten doel dat we de juiste medewerkers hebben die zich steeds blijven ontwikkelen en hun kwaliteiten optimaal benutten. Je rapporteert aan de HR manager. Je standplaats is het servicekantoor in Dordrecht, maar je bent ongeveer de helft van de tijd in de verschillende filialen te vinden voor contacten met leidinggevenden en filiaalmedewerkers. De functie is voor 32 – 40 uur per week. Zoals het HR-team van Schoonenberg het omschrijft: ‘Ons doel is het HR-beleid dusdanig te vertalen naar de praktijk dat het bijdraagt aan optimale betrokkenheid en tevredenheid van onze medewerkers, zodat wij trots op onze mooie organisatie succesvol kunnen zijn en blijven.’ Takenpakket: Je bent medeverantwoordelijk voor het vertalen van de strategie van de organisatie naar het personeelsbeleid. Je past het personeelsbeleid toe in de filiaalorganisatie.  Je bepaalt in goed overleg met de HR-manager de prioriteiten en vertaalt deze samen met de collega’s naar concrete werkplannen.  Je begeleidt en beoordeelt situaties waarin individuele medewerkers ontwikkelvragen of conflicten hebben, verzuimen enz. en biedt effectieve mogelijkheden aan om óf de arbeidsrelatie te herstellen ofwel de arbeidsrelatie te beëindigen.  Je hebt een zeer goede relatie met de interne gesprekspartners en evalueert regelmatig je activiteiten op aspecten als toegevoegde waarde en borging.  Je houdt eigen kennis en vaardigheid op niveau door het lezen van vakliteratuur, publicaties, het volgen van concurrenten, het volgen van trainingen e.d.Je bent een energieke, positief ingestelde en gedreven HR-professional. Je bent op zoek naar een informele sfeer, gericht op samenwerken en jij weet echt verbinding te maken met mensen. Graag sta je midden in de organisatie, je bent een zelfstarter, gaat oplossingsgericht te werk en beschikt over een pragmatische instelling. Daarnaast beschik je over: minimaal een afgeronde Bacheloropleiding; bijvoorbeeld HRM of MER.; 3-5 jaar relevante werkervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen retail;  kennis van sociale en arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving, verzuimmanagement, instrumenten en systemen voor personeelsmanagement en conflictmanagement;  sociale vaardigheid voor het bemiddelen in arbeidsconflicten en voor het implementeren van veranderingen op het gebied van personeelsmanagement;  communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) voor het opstellen van -adviezen op het gebied van HR;  de vaardigheid om draagvlak te creëren voor voorstellen en plannen;  een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en samenwerking en teamgeest binnen een groep.Consultant name: HRbaanConsultant e-mail: [email protected]
hrbaan
05-03-2018 11:09