HR Business Partner Son

HR Business Partner | Son | HBO | logistiek | fulltime | #hr #adviesIn de rol van HR business partner ben je verantwoordelijk voor het goed laten functioneren van de HR onderdelen, die aan je toegewezen zijn. De voornaamste taken waar je je mee bezig gaat houden zijn: Het zorgdragen voor een adequate personeelsbezetting en efficiënte arbeidsorganisatie, welke optimaal kan bijdragen aan het realiseren van de doelstellingen van de organisatie. Het (gevraagd en ongevraagd) geven van adviezen aan managers en het uitwerken ervan in voorstellen ter verbetering op het gebied van het HR beleid. Het als projectleider verder ontwikkelen van HR instrumenten op basis van de HR roadmap. Het adviseren en ondersteunen van het management bij alle voorkomende HR activiteiten, waarbij recruitment, loopbaan en vitaliteit de belangrijkste gebieden zijn.  Het begeleiden van het management bij personeelscasuïstiek, waarbij je ook verantwoordelijk bent voor de juiste (arbeid juridische) afhandeling. een afgeronde HBO opleiding (bij voorkeur Personeel & Arbeid) 4 tot 7 jaar werkervaring als HR business partner en/of HR adviseur. kennis van de belangrijkste onderdelen van arbeidsrecht en sociale zekerheid in de verschillende lagen, met name het ontslagrecht en de bepalingen inzake (het bestrijden van grijs) ziekteverzuim. bekendheid met instrumenten die in het kader van personeelsbeleid kunnen worden toegepast. bij voorkeur kennis van de specifieke (Europese) wetgeving voor rijdend personeel. inzicht in de diverse mogelijkheden van recruitment en welke van die mogelijkheden het beste passen bij welke soort vacatures. bekend met de wereld van transport en logistiek en/of is bekend met de cultuur binnen deze branche. kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Is, bij voorkeur, ook nog de Duitse en/of Franse taal machtig. kennis van MS Office. Kennis van MS Dynamics 2016 is een pre. CompetentiesDe ideale kandidaat beschikt onder andere over de volgende competenties:• Kwaliteitsgerichtheid• Vasthoudendheid• Probleemoplossend vermogen• Organisatiebewustzijn• Integriteit• Flexibiliteit• Creativiteit/ “out-of-the-box” denken Werkvoorwaarden In deze rol ben je wisselend werkzaam in Son (50 %) en in Oud Gastel (50 %). Daarnaast zal er incidenteel van je gevraagd worden om binnen Europa te reizen. Gezien de primaire werklocaties van deze functie is de kandidaat bij voorkeur in de omgeving Tilburg woonachtig. Consultant name: HRbaanConsultant e-mail: [email protected]
hrbaan
05-03-2018 12:04