HR consultant Zwolle & Goes

HR Consultant | Zwolle en Goes  | Baker Tilly Berk | HBO | zakelijke dienstverlening | fulltime | #hr #vacatureOver de functie Om het voor onze klanten nog gemakkelijker te maken hebben we als Baker Tilly Berk onze HR dienstverlening bij elkaar gebracht in één team. En dit team gaan we de komende jaren verder laten groeien omdat onze klanten behoefte hebben aan een brede kwalitatieve HR dienstverlening. Binnen het team zijn onze arbeidsrechtjuristen, loonheffingsspecialisten, salaris adviseurs en HR consultants vertegenwoordigd. Om de dienstverlening verder uit te kunnen breiden zijn wij op zoek naar een ondernemende HR consultant die meehelpt om het team verder uit te bouwen door inhoudelijk bezig te zijn in combinatie met diverse op acquisitie gerichte activiteiten. De rol Als HR consultant vervul je uiteenlopende opdrachten bij onze opdrachtgevers. Onze opdrachtgevers zijn unieke organisaties, veelal te kwalificeren als kleine tot middelgrote (internationale) (familie-)bedrijven in het MKB of overheidsinstanties. Bij deze organisaties kun je worden ingezet op het brede spectrum van ons HR vakgebied. Naast specifieke projecten ben je zelf ook proactief in het signaleren en bespreekbaar maken van advies- of verbetermogelijkheden van de klantorganisatie. Je werkzaamheden kunnen liggen op het gebied van: de implementatie van HR tools en systemen; op interim basis HR werkzaamheden verrichten; het begeleiden van organisatieveranderingen zoals outsourcing, verkoop van een onderneming, reorganisatie en dergelijke; verzorgen van trainingen en workshops op actuele HR onderwerpen; het onderzoeken en schrijven van een organisatieadvies; werving en selectie opdrachten bij klanten met behulp van e-assessments; business ontwikkeling door acquisitie, ontwikkelen van workshops en HR gerelateerde events en actieve rol op social media.Jouw profiel Voor deze uitdagende en ondernemende rol willen we graag in contact komen met kandidaten die zich herkennen in het volgende profiel: afgeronde HBO of WO opleiding op gebied van HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar; actuele kennis van en werkervaring in het HRM werkveld, op zowel operationeel als tactisch / strategisch niveau; gedegen ontwikkelde adviesvaardigheden; aantoonbare ervaring als projectmanager; in staat om intern en extern snel en effectief draagvlak te creëren; ondernemende mentaliteit en commercieel vaardig; uitstekende communicatieve vaardigheden; snel en doelgericht werken met moderne ICT middelen; flexibel in het werken op diverse locaties en bereid te reizen; 32 tot 40 uur per week beschikbaar. Consultant name: HRbaanConsultant e-mail: [email protected]
hrbaan
06-03-2018 10:56