HR Manager Venlo

HR Manager | Venlo | Leolux | HBO | Productie | Fulltime | #hr #hrmanagementAls HR-manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van het personeelsbeleid voor de middellange en lange termijn. Je vertaalt de visie van de organisatie naar de strategie van de HR-afdeling en neemt daarbij (verwachte) in-en externe ontwikkelingen en organisatievraagstukken mee. Kerntaken Adviseren en fungeren als sparringpartner voor directie en leidinggevenden in alle voorkomende HR vraagstukken op het gebied van functioneren, opleiden, belonen, doorstroom, re-integratie, arbeidsconflicten, ontslagzaken of arbeidsrechtelijke issues; Het opstellen en ten uitvoer brengen van een jaarlijks HR plan; Het uitvoeren van het arbobeleid (actuele kennis van Arbo is een vereiste); Optimaliseren van HR processen en instrumenten; Deelname aan het overleg met de ondernemingsraad; Signaleren van en inspelen op ontwikkelingen in het vakgebied en veranderingen in wet en regelgeving, in- en externe ontwikkelingen en deze doorvoeren in de diverse interne processen; Deelname aan externe netwerkbijeenkomsten op HR-gebied; Op een inspirerende en coachende manier leiding geven aan de afdeling HR.Wij zoeken een collega met passie voor het HR-vak en tenminste 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie. Je hebt gevoel voor mensen en uitstekende contactuele eigenschappen, je weet van aanpakken en bent flexibel, durft kritisch door te vragen en bent in staat besluiten te nemen. Je werkt het liefst in teamverband en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent resultaatgericht, hebt humor en een positieve levensinstelling. Minimaal HBO werk- en denkniveau, afgeronde HBO Personeel & Arbeid of HRM 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie Vakgerichte kennis van Arbo Actuele kennis van Nederlands arbeidsrecht en overige relevante wet- en regelgeving Goed in staat om te schakelen tussen regelgeving en interne bedrijfsvoering, juiste afweging maken tussen wat moet, kan en slim is Tactische en sociale vaardigheden gericht op teamwork en samenwerking op elk niveau binnen de organisatie Organisatie-sensitief, inlevingsvermogen, zelfstandig, initiërend, ontwikkelend, besluitvaardig, oplossingsgericht; hands-on mentaliteit, integer Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk (bij voorkeur ook van de Duitse en Engelse taal) Bij voorkeur woonachtig binnen een straal van 30 km rondom Venlo of bereid naar de regio te verhuizen.Consultant name: HRbaanConsultant e-mail: [email protected]
hrbaan
07-03-2018 14:30