HR Manager Huizen

HR Manager | Huizen | HBO/WO | Retail | fulltime | #hr #manager  BN International heeft voor haar locatie in Huizen een vacature voor een HR Manager Over de functie van HR Manager BN International streeft een verdere professionalisering na van haar organisatie in de volle breedte en wil HR meer strategisch positioneren in de organisatie. Allereerst door de visie van de onderneming te vertalen naar een goed doordacht HR-plan dat draagvlak heeft in de directie en de rest van de organisatie. Vervolgens koersvast uitrollen van het HR-plan en anticiperen op de actuele ontwikkelingen in de onderneming. Wat ga je doen als HR Manager? Is eindverantwoordelijk voor het opstellen van strategisch HR-beleid geïnitieerd vanuit de visie van BN International. Hierin worden HR-instrumenten zoals organisatieontwikkeling, talentreview, leiderschapsontwikkeling benoemd. Maar ook onderwerpen als functiegebouw/loongebouw, ontslag en demotie, samenwerking met Cao-partners, OR en wet- en regelgeving. Vertaalt dit plan samen met haar HR-team naar tactische en operationele plannen. Het HR-team bestaat uit 2 HR-adviseurs en een aantal administratieve medewerkers. Rapporteert aan de CEO en neemt deel aan het directie overleg. De directie bestaat uit: CEO, CFO, COO en 2 CCO’s. Zet een structuur op waarbij HR op alle organisatieniveaus betrokken is. Organisatie onderdelen worden actief ondersteund in hun behoefte aan HR-ondersteuning. HR geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de lijn. Vergroot de taakvolwassenheid van de lijn inzake HR issues, zoals bijvoorbeeld verzuimbegeleiding. Is gericht op het versterken van de naamsbekendheid en het versterken van de reputatie van BN International in de arbeidsmarkt en initieert plannen om (jonge) medewerkers te werven, te binden en te boeien. Academisch werk- en denkniveau en een opleiding op minimaal Hbo-niveau Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR eindfunctie of de ambitie een stap te maken naar een HR eindfunctie. Ervaring opgedaan in een Industriële omgeving is een pre maar geen eis. Voldoende abstractieniveau om strategisch HR-beleid te formuleren en voldoende hands-on om dit beleid tactisch en operationeel uit te rollen in de organisatie. Ervaring met tooling voor organisatieontwikkeling en veranderingsprojecten onder andere qua structuur en cultuur. Ervaring met de rol van business partner: Actieve bijdrage leveren vanuit HR aan de performance van de verschillende bedrijfsonderdelen. Gemakkelijk omgaan en communiceren met alle niveaus in de organisatie Vindt de balans tussen mensgerichtheid en resultaatgerichtheid Als jij past in dit profiel, komen we graag met je in contact. We zoeken iemand die gelooft dat hij of zij BN International een stap verder kan helpen in de drang naar verdere groei en professionaliteit. Ben jij of ken jij iemand die perfect in het profiel past? Laat dan je CV en motivatie achter via onze sollicitatiepagina door te klikken op de solliciteer button. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: HR Manager, Human Resource Manager, Manager P&O, Personeel & Organisatie, HR BeleidConsultant name: HRbaanConsultant e-mail: [email protected]
hrbaan
09-03-2018 13:47