Senior Corporate Recruiter Amsterdam

Senior Corporate RecruiterAmsterdam, fulltimeFunctieSenior Corporate Recruiter bij APG. Jouw belangrijkste taak? Managers adviseren, challengen en ondersteunen bij het invullen van hun vacatures. Wat heb je hiervoor nodig? Een berg aan energie en ervaring als recruiter.Wat betekent werken bij een grote pensioenuitvoerder? Wij zijn ons er van bewust dat we werken voor een organisatie die een enorme verantwoordelijkheid draagt namelijk het regelen van het pensioen van 4,5 miljoen deelnemers in Nederland. Dat is nogal wat.Als Senior Corporate Recruiter kun jij hier je bijdrage aan leveren door voor jouw vacatures de beste talenten uit de markt te halen. Natuurlijk doe je dit niet alleen. Je gaat samenwerken met vijf enthousiaste recruitmentcollega’s die waarschijnlijk net zo gedreven zijn als jij. Als team zijn we goed op elkaar ingespeeld en we zorgen samen voor een uitstekend verloop van het recruitmentproces. We werken als team aan circa 300 vacatures op jaarbasis. In ons team is er alle ruimte voor vernieuwende ideeën. Je komt terecht in een hecht, hardwerkend en gezellig team.We hoeven je vast niet te vertellen wat je gaat doen, maar voor de zekerheid toch nog een paar elementen uit ons dagelijks leven: Bedenken en implementeren van creatieve, effectieve en kostenefficiënte manieren om talent aan te trekken. Vacatureteksten schrijven. Actief kandidaten zoeken. Trends en ontwikkelingen op ons vakgebied delen met het team, de business managers en onze HR-community. Netwerken (intern & extern). Een positieve bijdrage leveren aan een veranderende organisatie. Dat je een belangrijke bijdrage levert aan de positionering van APG op de arbeidsmarkt lijkt ons duidelijk. Dus waar wacht je nog op?Wij zoeken voor ons team een stevige en serieuze gesprekspartner die impact heeft. Iemand die actief luistert en die zijn/haar omgeving meeneemt. Een mooi woord resultaatgericht en natuurlijk zien we dit graag bij je terug, nog liever zien we dat je kwaliteit levert. Een sterk gevoel voor processen en de skills deze te implementeren in onze organisatie gaat je bij ons zeker helpen. Evenals plannen, organiseren en overzicht bewaren. We hoeven vast niet te vertellen dat je een netwerker ‘pur sang’ bent. Aanvullend vragen wij: een afgeronde hbo-opleiding; meer dan 5 jaar werkervaring als senior (corporate) recruiter bij een financiële dienstverlener, het liefst bij een vermogensbeheerder; een internationaal netwerk binnen de financiële dienstverlening en bij voorkeur binnen de Asset Managementwereld; ervaring met het targeten en benaderen van internationale kandidaten; behendigheid met en actief in (online) netwerken en social media; uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift, in de talen Nederlands en Engels. De standplaats voor deze vacature is Amsterdam en wanneer nodig vragen we je om af en toe op ons kantoor in Heerlen te werken.Consultant name: HRbaanConsultant e-mail: [email protected]
hrbaan
03-04-2018 14:06