HR Manager (fulltime) De Kempervennen, Westerhoven

HR Manager | De Kempervennen, Westerhoven | Center Parcs | HBO | fulltime | #hrm #hr #vacatures Heb jij minimaal 5 jaar ervaring als HR professional in een commerciële omgeving? Wil jij graag aan de slag in een leidinggevende positie waarbij je ook een uitvoerende rol op kunt pakken? Ben je in voor een uitdagende stap in je carrière? Lees dan snel verder, want bij Center Parcs zijn we op zoek naar een:  HR Manager (fulltime) De Kempervennen, Westerhoven   Als HR Manager ben je samen met Inge, General Manager, en de andere vijf MT leden verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van het hele park, uitgezonderd de Horeca & Retail Food activiteiten. In totaal gaat het om zo’n 450 medewerkers. Je hebt zowel een leidinggevende als uitvoerende rol en adviseert op parkniveau managers gevraagd of ongevraagd over het te voeren en gevoerde personeelsbeleid.    Hoe ziet je HR team eruit? Je krijgt ondersteuning van de HR officers en een stagiaire/hulpkracht. Verder onderhoud je een functionele relatie met Marianne, als Deputy HR Director.   Wat ga je doen? Als HR Manager ben je de sociaal denkende van het MT. Je creëert draagvlak op elk niveau binnen de organisatie en zorgt ervoor dat zowel medewerkers als gasten Happy zijn op het park. Als spin in ’t web zorg je ervoor dat alles goed geregeld is. Je houdt je van het begin tot eind bezig met alle facetten rondom in- door- en uitstroom en trends binnen het vakgebied. Recruitment, ziekteverzuim en cultuur hebben de hoogste prioriteit, maar natuurlijk ga je je ook bezig houden met allerlei andere HR-zaken. In je rol als HR Manager zorg je ervoor dat de andere MT-leden worden geïnformeerd en geadviseerd. Want op het park willen we dat de Managers van de verschillende afdelingen zich verantwoordelijk voelen voor HR-taken, maar daar moeten ze natuurlijk wel voldoende informatie voor hebben. Wie zoeken we? Voor je functie als HR Manager is het van belang dat je een opleiding hebt gevolgd op HBO-niveau, bij voorkeur HRM, P&A of gerelateerd. Omdat we een ervaren MT hebben, zijn we op zoek naar iemand die sterk in zijn schoenen staat en wat tegengas kan bieden. Wij vragen daarom minimaal 5 jaar ervaring als HR professional (of vergelijkbaar) in een commerciële omgeving. Je geeft leiding aan twee parttime HR officers, enige leidinggevende ervaring is dan ook gevraagd.   Het is een allround-functie, kennis en ervaring op verschillende HR aspecten (o.a. verloop, ziekteverzuim, kengetallen en een flexibele personeelsformatie) vereist. Je bent alert, proactief en weet managers en medewerkers op een positieve manier te coachen. Je bent bekend met financiële processen en kengetallen en hanteert een resultaatgericht beleid. Je bent hands-on, flexibel en bereid om je extra in te zetten, ook buiten reguliere werktijden. Omdat je medeverantwoordelijk bent voor het totale park, werk je regelmatig in de weekenden en avonduren en sta je in nauw contact met de gasten op het park. Flexibiliteit is daarom heel belangrijk voor ons en gezien de calamiteiten die zich kunnen voordoen op het park, is het voor ons van belang dat de nieuwe HR Manager op maximaal een uur reizen van het park woont.Consultant name: HRbaanConsultant e-mail: [email protected]
hrbaan
16-04-2018 09:29