Corporate recruiter Beneden-Leeuwen

Corporate Recruiter | Beneden-Leeuwen | Zorggroep Maas en Waal | MBO/HBO | Parttime | #hr #recruitment Ben jij een gedreven recruiter? Heb je affiniteit en ervaring met de zorg en ken je de ins en outs van onze arbeidsmarkt? Dan word jij wellicht onze nieuwe collega. Wij zijn op zoek naar een gedreven collega voor de functie van:Corporate recruiter24 uur per weekIn de functie van recruiter ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van (voornamelijk) zorgprofessionals voor zorggroep Maas & Waal. Je werkt nauw samen met de hoofden van de verschillende locaties om de juiste match te maken tussen kandidaat en vacature. Je zult de regie hebben over het gehele recruitmentproces van werving en selectie tot aanstelling van de professionals. Je creatieve geest en soms onorthodoxe aanpak, stellen je in staat om voor zMW een onderscheidende arbeidsmarktstrategie neer te zetten. Je beschikt daarbij over een relevant netwerk.Concreet ga jij je bezighouden met de volgende werkzaamheden: Onze arbeidsmarktcommunicatie en employerbranding. Het werven van kandidaten via diverse kanalen. Het voeren van sollicitatiegesprekken. Voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken. Beheren, automatiseren en verbeteren van W&S-processen. Regievoering over het gehele recruitmentproces. Bouwen aan een netwerk van (potentiële) zorgprofessionals. Banenmarkten, beurzen en scholen bezoeken. Zorggroep Maas & Waal promoten en verder onder de aandacht brengen bij zorgprofessionals, studenten en zij-instromers. Je beschikt over een afgeronde relevante hbo-opleiding. Je hebt aantoonbare werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling. Je hebt goede kennis van social media, arbeidsmarktcommunicatie en van de zorgsector. Je weet wat de schooljeugd en young professionals beweegt. Je bent ondernemend, creatief en kunt out-of-the-boxdenken. Je staat stevig in je schoenen en kunt vele ballen tegelijk in de lucht houden. Je bent 24 uur per week beschikbaar. Consultant name: HRbaanConsultant e-mail: [email protected]
hrbaan
02-05-2018 16:59