Recruitment coördinator Geldrop

Recruitment coördinator | Geldrop | St. Anna Zorggroep | HBO/WO | Zorg/Welzijn | fulltime/parttime | #hr #recruitment “Een tactisch adviseur arbeidsmarktcommunicatie en een lead in recruitment”32-36 uur Wat ga je doen?Het recruitment team noemen wij AnnaWerkt Select en is al jaren een vast onderdeel van het team PO&O. Iedere dag zijn wij op zoek naar talenten voor de St. Anna Zorggroep! Actief in de regio Geldrop en Eindhoven en bestaande uit het St. Anna Ziekenhuis, medisch sportgezondheidscentrum TopSupport en de woonzorgcentra van Ananz.Als recruitment coördinator geef je functioneel leiding aan 2 recruiters, coördineer je het volledige recruitmentproces, bouw je aan sterke in- en externe relaties en zorg je voor een innovatieve en toekomstbestendige arbeidscommunicatie.Jij zorgt ervoor dat het werkgeversimago van de St. Anna Zorggroep een boost krijgt in de regio! Je maakt het arbeidsmarktcommunicatieplan voor de toekomst, samen met je stakeholders binnen de organisatie en externe partners in de regio. Jij daagt het MT uit om out of de box te denken. Daarin ben je creatief, innovatief en inspirerend. Je onderneemt en coördineert initiatieven vanuit het plan, signaleert en stuurt bij om tot een optimaal resultaat te komen. Dit doe je in nauwe samenwerking met de afdeling Marketing, Communicatie en Klantrelaties. Niemand kan meer om jóu heen als het gaat om werken bij St. Anna Zorggroep.Jij (ver)kent de doelgroep en de arbeidsmarkt en bedenkt proactief de beste acties om deze te bestormen. Je presenteert business cases aan het hoofd PO&O en laat zien welke resultaten je daarmee boekt. Daarnaast boor je allerlei nieuwe bronnen aan op de arbeidsmarkt en bouw je een breed netwerk met externe partners op binnen de regio.Daarnaast ben jij dé lead op het gebied van recruitment in de organisatie. Je initieert en coördineert activiteiten op organisatieniveau m.b.t. werven en selecteren. Je zet daarbij een mix in van traditionele, nieuwe en interactieve media en software. Je richt je daarnaast op de doorontwikkeling van het werving- en selectiebeleid- en proces.Wanneer er een lastiger vervulbare vacature voorbij komt, ben jij de aangewezen persoon om deze op te pakken. Je staat graag met je voeten in de klei, adviseert wat betreft de werving en ondersteund bij de brievenselectie en selectiegesprekken.Wat breng je mee?Je bruist van de ideeën op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en recruitment en je weet deze ideeën over de bühne te brengen naar het MT en de in- en externe partijen waar je mee samenwerkt. Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en je kunt aantonen dat je eerder succesvol bent geweest in een soortgelijke functie. Het zou fijn zijn als je affiniteit hebt met het werven in de zorg, maar dit is voor ons geen vereiste.Anderen omschrijven jou als creatief, iemand die vernieuwd en out- of- the box denkt en inspirerend is. Je houd van ondernemen en wil, samen met het team, bouwen aan jullie eigen “toko”.Je kunt rekenen op! Een uitdagende baan voor 32 tot 36 uur per week binnen een energieke en gedreven afdeling standplaats Geldrop. Een marktconform salaris en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, dat ruimte biedt aan jouw individuele wensen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsplan, verlof sparen of kopen, en een regeling studiekosten. Daarnaast is er aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een prima werk-privé balans.De functie is ingeschaald in de cao Ziekenhuizen, functiegroep 55 (min. € 2612 – max. € 3840 bruto per maand voor een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.Interesse?Ben je overtuigd dat jij de kandidaat bent die wij zoeken en wil jij de uitdaging aangaan? Laat dan t/m 27 mei 2018 je CV en motivatie achter door op de 'Solliciteer' button te klikken!Wil je eerst nog meer informatie? Neem dan contact op met Jessica Goldstein (P&O adviseur) op telefoonnummer 040-286 41 25 of met Kim de Veer (Recruiter) op telefoonnummer 040-286 4885.De eerste selectiegesprekken zijn gepland op 13 juni 2018.Een selectie-assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Voor de borging van de kwaliteit van onze dienstverlening vragen wij nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Meer informatie hierover ontvang je tijdens het sollicitatieproces.Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.Trefwoorden: Vacature, Eindhoven, Fulltime, Parttime, Personeelszaken, HR. Wij verzoeken je vriendelijk HRbaan te vermelden in je sollicitatie.Consultant name: HRbaanConsultant e-mail: [email protected]
hrbaan
07-05-2018 11:27