Junior HR Business Partner Capelle aan den IJssel

Junior HR Business Partner | Cappelle ad IJssel | Pierre & Vacances Center Parcs Groupe | HBO | recreatie | fulltime | #hr #advies # business partnerJij bent het belangrijkste voor ons, als je bij ons werkt. Want alleen als onze mensen zich goed voelen, kunnen we onze gasten blij maken. En dat doen we graag. Wil jij een bijdrage leveren aan de tevredenheid van onze medewerkers en werken in een gedreven en gezellig team? Deel dan je ambities en zeg ja tegen collega’s die elkaar inspireren.Voor de HR-afdeling van ons kantoor in Capelle a/d IJssel is de vacature ontstaan: Junior HR Business Partner(fulltime)Je directe leidinggevende is de Deputy HR Director van Center Parcs en je werkt veel samen met 2 ervaren HR Business Partners die beiden parttime werken en aanwezig zijn op het kantoor in Capelle aan den IJssel. Wat ga je doen?Je verzorgt samen met de collega HR Business Partners o.a. de personeelsadministratie voor de kantoren in Nederland, zowel inCapelle aan den IJssel als op het Shared Service Center (SSC) in Westerhoven (nabij Eindhoven) en assisteert de Deputy HR Director bij allerlei voorkomende werkzaamheden. Als Junior HR Business Partner voer je diverse operationele administratieve taken uit en beantwoord je vragen over HR-beleid en procedures. Taken en verantwoordelijkheden als Junior HR Business Partner: Je zult allerlei werkzaamheden uitvoeren op HR gebied, zoals het maken van contracten, vastleggen en adviseren in het kader van ziekteverzuim. Je beheert de processen rondom ziekteverzuimbegeleiding (Wet VerbeteringPoortwachter). Je treedt op als vraagbaak voor medewerkers over allerlei zaken in het kader van HR beleid, wet- en regelgeving, CAO. Je regelt de mobiele telefonie en het beheer van het wagenpark voor Nederland en België. Je ondersteunt bij de organisatie van evenementen voor de medewerkers zoals de Sinterklaasviering, Kerstviering en helpt bij de introductie nieuwe medewerkers. Je begeleidt de stagiaire van de HR afdeling. Je signaleert gewijzigde wet- en regelgeving en vertaalt deze naar de organisatie en informeert de Deputy HR Director Center Parcs. Je neemt deel aan diverse overleg- en werkgroepen over uiteenlopende HR gerelateerde onderwerpen. Omdat je zowel werkzaamheden uitvoert voor het kantoor in Capelle a/d IJssel als voor het SSC in Westerhoven, ben je werkzaam op beide vestigingen. Staat dit op jouw cv? Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur Human Resource Management, aangevuld met ongeveer 2 tot 4 jaar werkervaring bij voorkeur opgedaan in een commerciële werkomgeving. Administratief sterk onderlegd. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift). Wie ben jij?Je beschikt over een grote mate van sensitiviteit en integriteit. Je werkt nauwkeurig, weet jouw activiteiten goed te plannen en kunt communiceren met medewerkers op elk niveau in de organisatie. Je denkt in kansen, neemt initiatief en komt met praktische oplossingen. Herken jij je in dit profiel en vind je het een uitdaging om samen met collega’s te werken in een hectische omgeving? Zeg dan ja tegen een baan waarbij medewerkers voorop staan. Consultant name: HRbaanConsultant e-mail: [email protected]
hrbaan
17-05-2018 16:50