HR Manager Eindhoven

Heb jij solide HR ervaring, met focus op talent development van hoogopgeleide professionals in de zakelijke dienstverlening? Dan is dit de kans voor jou!In verband met uitbreiding zijn wij op zoek naar een enthousiaste en ervaren HR Manager24 uur | Eindhoven   Wat ga je als HR Manager doen?Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor verdere professionalisering en (door)ontwikkelen van de HR functie binnen AOMB. In de achterliggende jaren is er een goede basis gelegd en zijn ook organisatie breed talenten en competenties van medewerkers in kaart gebracht middels TMA. Ten gevolge van verdere groei en professionalisering heeft de organisatie nu behoefte aan een HR Manager met visie die de doelstellingen van de organisatie kan vertalen in HR beleid en zorgt voor de uitvoering en bewaking daarvan. AOMB is van mening dat een ieder moet werken vanuit zijn persoonlijke ambities en persoonlijke kwaliteiten moet kunnen ontwikkelen, echter wel binnen duidelijke door de organisatie geschetste kaders. De uitdaging ligt in het structureren en verder ontwikkelen, uitbouwen en borgen van het HR beleid en het begeleiden van Talent Management. Hiervoor zoeken wij een enthousiaste HR manager die onze HR-processen opnieuw beziet en verder professionaliseert. Denk daarbij onder andere aan het op basis van onze kernwaarden opstellen van personeelsbeleid, het opzetten van een nieuw trainingsbeleid voor diverse groepen professionals etc.. Je geeft daarnaast gevraagd en ongevraagd advies over een breed scala aan personele aangelegenheden en door initiatieven te nemen weet je waarde toe te voegen voor de organisatie. De HR manager rapporteert aan de directeur Finance & Operations en wordt ondersteund door een HR functionaris.Wie ben je?Wij zoeken een HR manager met solide ervaring in de volle breedte van het vak. Je hebt ervaring in de professionele dienstverlening en weet wat hoogopgeleide professionals beweegt en motiveert en bent daardoor in staat een goede vertaalslag te maken tussen organisatiestrategie en ontwikkeling van het medewerkerspotentieel. Je beschikt over coaching vaardigheden, zowel op individueel vlak als in de begeleiding van teams. Je weet wat er speelt in de business, communiceert met gemak op alle niveaus in de organisaties en weet mensen te enthousiasmeren voor je plannen. Je bent een echte teamplayer, die steeds op zoek gaat naar creatieve en innovatie oplossingen. Daarnaast word je gekenmerkt door een hands-on, no-nonsense aanpak en je stressbestendigheid zorgt ervoor dat je je niet laat meevoeren door de waan van de dag. Als succesvolle HR Manager vinden wij het belangrijk dat je meebrengt: Minimaal een afgeronde HBO opleiding, in de richting van Human Resource Management; Minimaal 10 jaar brede HR ervaring, bij voorkeur in commerciële dienstverlening; Aangevuld met specifieke ervaring met Talent Development; Ervaring in coaching van hoogopgeleide professionals.  Daarnaast ben je  Beschikbaar voor 24 uur per week, dagen in overleg;. Bereid om vanuit verschillende vestigingen te werken – standplaats is Eindhoven (ca 80%); Consultant name: HRbaanConsultant e-mail: [email protected]
hrbaan
01-06-2018 14:29