HR-adviseur Den Haag

HR-Adviseur | Den Haag | ZonMw | HBO | non-profit | #hr #hrm #vacaturesZonMw is op zoek naar ervaren HR-adviseur ter versterking van onze afdeling HRM. Ben jij een enthousiaste en stevige gesprekspartner, adviseer je gevraagd en ongevraagd en vind je het leuk om HR-beleid en processen verder te ontwikkelen? Dan zoeken wij jou!   ZonMw is een organisatie die continue openstaat voor verdere professionalisering en ontwikkeling. De afdeling Bedrijfsvoering bestaande uit de afdelingen P&O, F&C, I&A en een aantal kleinere diensten (facilitaire dienst, receptie, DIV-functie) is volop in ontwikkeling.   HR-adviseur (32-36 uur per week 0,8-1,0 fte) voor een periode van 12 maanden (met mogelijkheid tot verlenging) (vacaturenummer 18-53 Adv HRM )   Afdeling HRM Binnen de afdeling HRM, onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering, werken 7 enthousiaste en gedreven collega’s die actief zijn op alle HR-werkterreinen. We hebben een open en informele sfeer. De afdeling ontwikkelt passend HR-beleid in samenwerking met de organisatie en adviseert en ondersteunt het management bij de uitvoering van dit beleid. Daarnaast is de afdeling HR verantwoordelijk voor de personeels- en salarisadministratie.   Functie Als HR-adviseur maak je deel uit van de afdeling HRM en adviseer je samen met de collega HR-adviseurs het management over de volle breedte van het HRM-beleid en -instrumentarium en over personele vraagstukken. Je bent aanspreekpunt voor een aantal organisatieonderdelen en hebt een aantal inhoudelijke portefeuilles. Voor de managers ben je – met jouw kennis en deskundigheid – een vanzelfsprekende gesprekspartner op het terrein van HRM. Thema’s die bij ZonMw hoog op de agenda staan zijn HRD-beleid en persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, en digitalisering en doorontwikkeling van personele processen en systemen. De rol van preventie-adviseur kan tot je takenpakket horen. Als HR-adviseur heb je regelmatig en nauw contact met je managers, weet je daardoor wat er speelt in de organisatie, zodat je de ondersteuning kan bieden die nodig is. Je volgt de relevante ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en vertaalt daaruit voortvloeiend beleid naar de uitvoering en ondersteunende processen. Je werkt nauw samen met de andere HR-adviseurs en HR-medewerkers. Informatie over deze functie is in te winnen bij Marijke de Vreeden, HR-adviseur, te bereiken onder telefoonnummer 070-349 5155. Sollicitaties: kunnen tot en met 14 juni 2018 gericht worden aan [email protected] het vacaturenummer met als onderwerp het vacaturenummer.Functie-eisen Een afgeronde HRM-opleiding op minimaal HBO niveau; Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring bij voorkeur in een overheidsorganisatie met kennis van het ARAR (Algemeen Rijksambtenarenreglement); Kennis van actuele (beleids)ontwikkelingen op het terrein van HRM; Kennis van en ervaring met organisatieverandering en -inrichting; Je bent zowel mens- als resultaatgericht en een echte verbinder binnen je team en de organisatie Je bent omgevingsbewust en komt met oplossingen; Je kunt goed luisteren en je adviezen en ideeën uitstekend verwoorden, zowel mondeling als schriftelijk; Je bent proactief en hebt ervaring met het begeleiden van projecten. Consultant name: HRbaanConsultant e-mail: [email protected]
hrbaan
02-06-2018 09:18