HR Medewerker Amsterdam

HR medewerker | Amsterdam | Interswitch Call-Experts | parttime | HBO | #hr #hrm #vacature Ben jij op zoek naar een veelzijdige ondersteunende HR functie? Ben jij gedisciplineerd, gedreven en heb je een grote mate van zelfstandigheid? Ben jij nauwkeurig, kwaliteitsgericht en resultaatgericht? Zie jij collega’s als interne klanten? Ben jij proactief en straal jij rust uit? Wil jij werken met en heb jij kennis van personeelsinformatiesystemen? Ben jij 4 dagen per week (waaronder woensdag) beschikbaar? Heb jij op deze vragen ‘ja’ geantwoord, lees dan vooral verder! Interswitch waarborgt sinds 1980 de (telefonische) bereikbaarheid voor honderden organisaties en instellingen en is expert in 24-uurs bereikbaarheidsdiensten. Om deze dienstverlening op hoog niveau te kunnen verrichten werken wij met betrokken en enthousiaste medewerkers en maken wij gebruik van innovatieve en geavanceerde technologieën. Voor de versterking en uitbreiding van ons hechte en kleurrijke team zijn wij op zoek naar een servicegerichte, proactieve en kwaliteitsgerichte persoonlijkheid voor de functie van: HR Medewerker m/v (16-20 uur) Wat ga je doen? In deze veelzijdige functie ondersteun je de HR adviseur en leidinggevenden bij de uitvoering van het HR beleid. Jij bent verantwoordelijk voor de volledige personeelsadministratie en aanlevering van mutaties ten behoeve van de salarisadministratie en verstrekt diverse managementrapportages. Ook zorg je voor tijdige en juiste opvolging en naleving van alle administratieve processen. Vanuit jouw expertise weet jij onze HR afdeling te ondersteunen en een proactieve bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering van de afdeling. Je komt proactief met oplossingen en voorstellen ter verbetering. Je hebt affiniteit met werving en selectie en de ambitie om je ook hierin verder te ontwikkelen. Taken en verantwoordelijkheden Aanspreekpunt voor medewerkers op het gebied van personele aangelegenheden Coördinatie en ondersteuning van het werving- en selectieproces Opstellen arbeidscontracten en (standaard)brieven Signaleren van aflopende contracten en jubilea Ondersteunen en faciliteren van de introductie van nieuwe medewerkers Verwerken mutaties in het personeelsbestand en beheren van personeelsdossiers Uitvoeren van administratieve en organisatorische werkzaamheden op het gebied van in- door- en uitstroom Opstellen en analyseren van periodieke (management) rapportages ten behoeve van management en HR adviseur Registreren en rapporteren van ziek- en betermeldingen Verlofadministratie Komen met verbetervoorstellen en draagvlak creëren Deelnemen aan projecten voor verder professionaliseren van werkprocessen Zelfstandig en in teamverband kunnen werken Accuratesse voor het foutloos en efficiënt verwerken van informatie Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden Zeer service- en kwaliteitsgericht Betrouwbaar en collegiaal Pro-actief en snel kunnen schakelen Goed prioriteiten kunnen stellen binnen de diversiteit aan HR activiteiten Werkzaamheden naar eigen inzicht effectief invullen Functie eisen Minimaal MBO+ werk- en denkniveau Afgeronde opleiding op het gebied van HR Minimaal drie jaar ervaring als HR medewerker, bij voorkeur in een klantomgeving of klantcontactcenter Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Ervaring in het werken met een personeelsinformatiesysteem en salarissoftware Bij voorkeur ervaring met Nmbrs of bereid dit snel onder de knie te krijgen Goede kennis van Outlook, Word en Excel Consultant name: HRbaanConsultant phone: +31263650305Consultant e-mail: [email protected]
hrbaan
05-06-2018 15:08