HR Manager Emmen

HR Manager | Emmen | Area Reiniging | HBO/WO | Facilitair/Schoonmaak | Fulltime | #hr #management “Stabiele aansturing en professionaliseringsslag realiseren” Area Reiniging heeft voor haar locatie in Emmen een vacature voor een HR Manager Area Reiniging in transitie:Area Reiniging doorloopt de komende jaren een fase van transitie naar een professionele organisatie. Procesmatig werken, ISO 9001, dienend leiderschap, het ontwikkelen van een aanspreekcultuur, demotie en promotie, verzuim en functiehuis zijn de leidende thema’s. De afdeling HR heeft behoefte aan stabiele aansturing en wil met de nieuwe manager de next step maken. De HR Manager ondersteunt teamleiders in hun doorontwikkeling naar dienend leiderschap. De HR Manager is een professionele businesspartner voor het middelmanagement. De HR Manager heeft bewezen kwaliteiten in het implementeren van HR Analytics en voorziet daarmee de lijn van stuurinformatie in de beheersing van loon- en verzuimkosten. De nieuwe HR Manager herkent zich in het onderstaande: Je bent voor directie en teamleiders een professioneel gesprekspartner; Je vertaalt de businessbehoefte naar de people-agenda en naar concrete HRM plannen voor jouw domein; Je bent adviseur en procesbegeleider op het gebied van leiderschaps- en organisatieontwikkeling,- inrichting en verandering; Je bent trekker en begeleider van reguliere HR processen en producten binnen jouw domein; Je functioneert zeer gemakkelijk als schakel tussen HR en lijnmanagement. Je coacht en adviseert het lijnmanagement en brengt hen verder om het goede te doen voor het bedrijf en de medewerkers; Je bent uiterst deskundig in de implementatie van HR Analytics en steekt daarbij zelf ook de handen uit de mouwen; Je geeft op een dienende wijze leiding aan de afdeling en weet de afdeling een ondersteunende rol te laten innemen naar HRM verantwoordelijke lijnmanagers; Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding en minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare senior HR rol in een profit organisatie; Je hebt brede generalistische kennis van HR en HR Analytics, je brengt specifieke kennis mee op het gebied van verandermanagement, leiderschapsontwikkeling, people-development en cultuur; Je hebt kennis van en ervaring met projectmanagement; Je vindt het leuk om tactische/strategische vraagstukken af te wisselen en efficiënt te combineren met operationele HRM taken; Je voelt je goed in een dynamisch operationeel veld, je bent communicatief zeer sterk en in analytisch opzicht messcherp. Consultant name: HRbaanConsultant phone: +31263650305Consultant e-mail: [email protected]
hrbaan
27-06-2018 10:06