Manager HR Doetinchem/Winterswijk

Manager HR | Doetinchem/Winterswijk | Slingeland Ziekenhuis| HBO/WO | Zorg en Welzijn | fulltime | #hr #managementBen jij een innovatieve en verbindende manager HR? Wil jij graag leiding geven in een dynamische en informele organisatie? Kun jij een sleutelpositie vervullen om onze organisatie gezond te houden? Lees dan verder wat de vacature manager HR binnen de Santiz organisaties inhoudt. Wat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en borging van de HR visie. Je adviseert de Raad van Bestuur en het clustermanagement (van beide locaties) met betrekking tot HR strategie, -beleid en –processen. Je bent gesprekspartner van de Raad van Bestuur en ondersteunt en adviseert in de ontwikkeling van de organisatie en de medewerkers. Je geeft leiding aan de afdeling HR op twee locaties (SZ en SKB). Je rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur. Belangrijke speerpunten in de komende periode zijn: Visie op leiderschap. Verder uitrol van de fusie. Project functiewaardering. Organisatieontwikkeling, onder andere vernieuwing van beroepen en het nieuwe werken.  Strategisch personeelsbeleid waarbij samen gewerkt wordt met partners in de regio. De afdeling De afdeling bestaat uit 34 professionals op het gebied van Personeel, Organisatie en Opleidingen en Arbo, Milieu en Veiligheid. Wil je meer informatie over de functie? Bel of mail dan met Bea Wittenberg, bestuurssecretaris, telefoon 0634936419, email: [email protected] of [email protected]  Solliciteren Ben je enthousiast geworden? Reageer dan vóór 30 juli via onze website: https://bit.ly/2KUCwst  Ben je in de komende periode afwezig i.v.m. vakantie, dan lezen we dit graag in jouw brief.  De 1e sollicitatiegesprekken zijn gepland in week 32. Wat vragen wij van jou? Je hebt een WO werk- en denkniveau en een afgeronde HRM-opleiding of een bedrijfskundige of managementopleiding. Je hebt ruime ervaring als strategisch manager HR in een complexe organisatie. Je hebt een duidelijke visie op ontwikkelingen in het vakgebied en je bent in staat dit te vertalen, uit te dragen en te realiseren. Je bent gericht op verbinding en samenwerking en je weet goed om te gaan met tegengestelde belangen in een veranderende omgeving. Je hebt ervaring met veranderingstrajecten en je bent sterk in procesmatig handelen. Je bent een inspirerende en slagvaardige leidinggevende die verbindt en samenhang creëert. Daarbij neem je de medewerkers mee in je enthousiasme. Je bent positief kritisch, toont verantwoordelijkheid en lef. Consultant name: HRbaanConsultant phone: +31263650305Consultant e-mail: [email protected]
hrbaan
10-07-2018 10:49