HRM adviseur Utrecht

HRM adviseur | Utrecht | Veiligheidsregio Utrecht | HBO | Zakelijke dienstverlening | fulltime / parttime | #hr #hradvies Uw veiligheid, Ons werkVeiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van 26 Utrechtse gemeenten op het gebied van brandweerzorg, geneeskundige hulpverlening en gemeentelijke crisisbeheersing. Gedreven en trots dragen we samen met onze veiligheidspartners zorg voor het voorkomen en bestrijden van branden, calamiteiten en crises. Iedere dag weer bieden onze medewerkers zorg en veiligheid aan alle inwoners van de regio Utrecht.Veiligheidsregio Utrecht werkt continu aan het verder verbeteren van de kwaliteit van rampenbestrijding en crisisbeheersing in de regio. Om hieraan bij te dragen, is de afdeling HRM op zoek naar een:   HRM Adviseur Brandweerrepressie 32-36 uur per week (0,89 - 1 fte) De opdrachtDe afdeling HRM is in ontwikkeling, net als de directie Brandweerrepressie. Eén van de resultaten daarvan is dat er een aparte unit HRM komt binnen een nieuwe afdeling bedrijfsbureau van deze directie. In deze unit werken diverse HRM adviseurs en specialisten, ook ter ondersteuning van de vrijwilligers. Als HRM adviseur brandweerrepressie ben jij samen met je collega’s hét aanspreekpunt voor leidinggevenden bij HRM vraagstukken. Het gaat hierbij vooral om de medewerkers, niet zijnde vrijwilligers. Een dynamische functie, in het hart van het primaire proces.Wat ga je doen als HRM Adviseur? Je adviseert op tactisch en operationeel niveau over HRM vraagstukken binnen de directie brandweerrepressie; Je adviseert, coacht, begeleidt en ondersteunt leidinggevenden bij o.a. arbeidsvoorwaarden, werving en selectie, opleiding, doorstroom, (team)ontwikkeling, formatiewijzigingen, verzuim, functioneringstrajecten en ontslag; Je signaleert knelpunten en pakt/lost deze zoveel mogelijk op; Je staat (fysiek) dichtbij en naast de klant, snapt de bedrijfsvoering van de klant en sluit daar in je werk bij aan; Je signaleert trends en ontwikkelingen en levert input voor beleidsontwikkeling. Ontwikkeld beleid vertaal je naar de praktisch toepasbare uitvoering; Je bent op hoofdlijnen op de hoogte van FLO (functioneel leeftijdsontslag), maar verwijst (complexere) vragen door naar de specialist op FLO-gebied. Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in het vakgebied HRM (bijv. Personeel & Arbeid); Je hebt minimaal enige jaren relevante werkervaring; Je hebt kennis van gangbare HR onderwerpen, zoals arbeidsvoorwaarden, verzuim, beoordelen, belonen, ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en functiewaardering; Je bent proactief en voelt goed aan wat nodig is om de leidinggevenden te ondersteunen; Je bent gericht op persoonlijk contact en legt makkelijk verbinding; Je bent sociaal en communicatief vaardig, je weet hoe je een netwerk opbouwt en onderhoudt en hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden; Je bent een teamspeler en weet samen met je collega adviseurs meerwaarde voor de interne klant te bieden; Je beschikt over overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit om deze adviesrol optimaal in te vullen; Je hebt een hands on mentaliteit en zorgt ervoor dat dingen voor elkaar komen, soms door een projectmatige aanpak; Je staat stevig in je schoenen en durft collega’s een spiegel voor te houden; Je hebt affiniteit met het karakter van de brandweer: een operationeel werkproces. Consultant name: HRbaanConsultant phone: +31263650305Consultant e-mail: [email protected]
hrbaan
12-07-2018 16:55