Senior Recruiter Omgeving Utrecht

Mooie functie als senior recruiter binnen een internationale organisatie die volop in beweging is. Veelzijdige afwisselende functie, een gemotiveerd team en inspirerende collega's. Als senior recruiter ben je, vanuit de holding, verantwoordelijk voor het opzetten van de afdeling recruitment. Je bouwt aan de employer branding, EVP en draagt bij aan de implementatie van diverse recruitment systemen. Hiernaast ben je continu bezig met de optimalisatie van het werving-en selectiebeleid inclusief het proces. Je bent gebrand om de beste kandidaat te vinden en deze aan de aan de organisatie te binden. Je hebt een veelzijdige en afwisselende functie, een gemotiveerd team en inspirerende collega’s. Een professionele werkomgeving binnen een groeiende organisatie die ruimte biedt voor doorgroeimogelijkheden. Een ding is zeker: het werk is nooit hetzelfde! Een aantal verantwoordelijkheden die bij jouw functie horen, zijn: Het analyseren van de brede wervingsbehoefte en vanuit die analyse doelgerichte wervingscampagnes inrichten en uitzetten. Het continu monitoren en zo nodig bijstellen van deze ingezette wervingscampagnes. In deze arbeidsmarkt moet je creatief zijn om nieuw talent aan te trekken. Jij onderzoekt en zet dan ook graag nieuwe methoden in om de beste kandidaten te bereiken. Samen met het management zorg je voor het juist en snel invullen van vacatures: je benadert hiervoor actief kandidaten en waarborgt het werving- en selectieproces. Je organiseert verschillende wervings events en je pakt projecten op recruitment gebied op zoals arbeidsmarktcommunicatie met als doel de candidate experience zo optimaal mogelijk in te richten. Je past bij deze organisatie als je bedreven en ervaren bent. Met jou haalt de organisatie de kennis en expertise in huis om verder te komen op het gebied van recruitment. Als we jouw omgeving vragen om jouw persoonlijkheid te omschrijven, geven ze aan dat je een bouwer bent die bruist van de energie en ondernemend is ingesteld. Verder sta je bekend om jouw sterke communicatieve vaardigheden en jouw doortastende aanpak. Naast jouw persoonlijkheid breng je ook minimaal een afgeronde hbo-opleiding mee met minimaal 2 jaar werkervaring als recruiter. Het liefst opgedaan in een retailomgeving waar ook nog flink gebouwd kon worden.
netwerkt
25-06-2019 11:58