Interim HR Business Partner

Wat ga je doen? Opzetten en professionaliseren van het gehele HR beleid. Een aantal onderwerpen zijn: • Gehele in-, door- en uitstroomtraject • Recruitment en employer branding • Herzien en eventueel aanpassen van arbeidsvoorwaarden • Sparren met directie over toekomstig beleid • Aanpakken van de beoordelingscyclus Over jou: • HBO/WO werk- en denkniveau • Ruime ervaring in het opzetten van een HR afdeling • Bij voorkeur ervaring in de vastgoedsector • Gedegen juridische kennis van het Nederlandse Arbeidsrecht • Bekend met de uitdagingen binnen groeiende organisaties • Sparringpartner voor het management De organisatie en afdeling: Onze klant is een vastgoedbelegger en projectontwikkelaar in de breedste zin van het woord...
freelance.nl
27-09-2019 09:53