Reorganisatie specialist

De huidige corona crisis bezorgt veel bedrijven enorme zorgen. Werkgevers hebben grote moeite werknemers aan het werk te houden en veel zzp’ers hebben nauwelijks werk in deze moeilijke tijd. Sommige bedrijven genereren geen omzet meer en hebben al noodgedwongen hun deuren moeten sluiten. Ook overheidsorganisaties hebben hier last van: bepaalde groepen ambtenaren kunnen alleen hun werk uitvoeren als het bedrijfsleven in volle omvang functioneert. Dit leidt ertoe dat werknemers geen werkzaamheden meer kunnen verrichten, maar het loon wel doorbetaald moet worden.Om kosten te besparen of de efficiency te verhogen, in deze uitdagende economische tijd, kan het daarom noodzakelijk zijn om te gaan reorganiseren. Deze rigoureuze maatregel heeft niet alleen een enorme impact op de werknemers, het kan ook van invloed zijn op de productie of dienstverlening van de onderneming. Organisatie Organisaties en bedrijven die niet ongehavend uit de corona strijd kunnen komen willen wij graag begeleiden en bijstaan in deze moeilijke periode wanneer de keuze gemaakt is om te gaan reorganiseren.Hiervoor zijn wij op zoek naar reorganisatiespecialisten. Functie De inhoud van de opdracht is per organisatie of onderneming uiteraard verschillend en deze bepaal je samen met de opdrachtgever, mede gebaseerd op jouw ervaring met reorganisatietrajecten.In de basis zal er enige overlap aan werkzaamheden zijn. Deze houden met name in dat je de HR-manager, het bestuur of directie van de verschillende bedrijfsonderdelen, gaat adviseren en begeleiden bij het zetten van de juiste stappen in de reorganisatie. Zowel qua inhoud als proces.Je ondersteunt de managers bij gesprekken met medewerkers en het opstellen van vaststellings– en beëindigingsovereenkomsten, Ook onderhoud je contacten met relevante externe partijen zoals UWV, vakbond en mobiliteitsbureau(s). Functie-eisen Wat wij zoeken:Een ervaren HR professional die gepokt en gemazeld is op het gebied van reorganisaties.Je hebt ervaring met reorganisatietrajecten bij verschillende organisaties in diverse sectoren.Je kent het proces van reorganisatie en weet waar valkuilen en succesfacturen zitten.Je beschikt over actuele kennis over zaken zoals: relevante wet- en regelgeving, formatieplaatsen plannen, (voorgenomen)adviesaanvragen met OR, afspiegelingsprincipes, wachtgeldregelingen, vaststellings- en beëindigingsovereenkomsten.Je hebt ervaring met het werken met verschillende CAO’s.Als professional ben je:Precies op de inhoud en slim en strategisch op het proces.‘Hard’ op de zaak en ‘zacht’ op de persoon.Een verbinder als persoon en een teamspeler.In het bezit van sterke adviesvaardigheden.Een natuurlijk talent om collega teamleden mee te nemen en het reorganisatieproces te coördineren.Iemand die rust en overzicht houdt in een hectische situatie en het een uitdaging vindt om een ingewikkeld proces tot een succes te maken Aanbod Herken je je in het bovenstaande profiel en competenties? Dan komen wij graag zo snel mogelijk in contact met jou! We kunnen dan samen de toekomstige mogelijkheden doorspreken. Inlichtingen Bel of mail ons via; 038-2022632 of op info@jahrm.nl Het bericht Reorganisatie specialist verscheen eerst op Ja! HRM Specialisten.
ja!
16-04-2020 02:00