Hoofd Services HR

HAN Organisatie Onze opdrachtgever is de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN University of Applied Sciences). De HAN investeert in onderwijs en onderzoek. Vanuit de campussen in Arnhem en in Nijmegen verzorgt de HAN voor ongeveer 35.000 studenten meer dan 100 bachelor- en masteropleidingen. De synergie tussen onderwijs, beroepenveld, onderzoek en maatschappij is daarbij een belangrijk aandachtspunt.De HAN bestaat uit 14 academies met opleidingen, onderzoek en advies. Daarnaast zijn er Centrale Stafafdelingen, die beleid ontwikkelen op HAN-brede thema’s en adviseren. De Services bundelen alle ondersteunende diensten aan HAN-medewerkers en studenten. Een van ondersteunende diensten is HR Services. Functie Services HR bestaat uit de Personeels- en salarisadministratie, Vraagpunt HR, Functioneel Beheer, Resourcedesk, Talencentrum, Team Werk, Team Gezondheid en de HAN Academy.In de rol van Hoofd Services HR stuur je samen met 2 teamleiders diverse teams aan.. In totaal werken er bij Services HR 67 collega’s. Aan 22 van hen geeft je rechtstreeks leiding. Zelf leg je direct verantwoording af aan de Directeur Services, functioneel word je aangestuurd door de Stafdirecteur HR, waar je nauw mee samenwerkt.Je bent als Hoofd Services HR verantwoordelijk voor de dienstverlening van de diverse teams alsmede de geautomatiseerde HR ondersteuning. Je zorgt dat relevante in- en externe ontwikkelingen, zoals nieuwe wetgeving en cao wijzigingen, worden gesignaleerd en in overleg met de Centrale Staf HR door vertaald worden in de dienstverlening van HR Services. Hierbij is standaardisatie en procesoptimalisering het uitgangspunt.De huidige ‘knip’ tussen de Centrale Stafafdelingen en Services is pas recentelijk tot stand gekomen. Dit geeft je de komende periode ruimte voor het (her) inrichten van processen en samenwerkingsvormen. De eerste periode zal je focus dan ook voornamelijk gericht zijn op de implementatie van de vernieuwde (HR) Services dienstverlening (operational excellence). Andere thema’s waar je mee aan de slag gaat, zijn onder andere het door ontwikkelen van resultaatverantwoordelijke teams en aanbestedingen van diverse (HR) diensten of applicaties. Er is daarmee ruimte om jouw ideeën m.b.t. operational excellence vorm te geven in een veranderende omgeving en dienstenaanbod. Tevens lever je een bijdrage aan de verder ontwikkeling van HAN Services in samenwerking met de Directeur Services en collega Hoofden services.Als Hoofd Services HR heb je het overzicht alsmede een sturende en signalerende rol op het gebied van HR managementinformatie en de werking van het eHRM systeem. eHRM is voor een groot gedeelte geïmplementeerd echter het optimaliseren van processen en dienstverlening blijft een on-going proces. Functie-eisen Je bent een procestijger met aandacht voor de menskant. Een gedegen vakinhoudelijk professional op het snijvlak van PSA, Finance en IT.Jouw stijl van leidinggeven is gericht op het versterken van medewerkers, het faciliteren van de teamspirit en het betrekken en ondersteunen van het team bij veranderingsprocessen. Tevens ben je in staat met de diverse stakeholders binnen de organisatie te communiceren en zoekt actief verbinding met andere organisatieonderdelen.Met jouw ervaring geeft je de afdeling niet alleen rust, vertrouwen en kaders, maar ook de professionele ruimte om te groeien. Humor en het vermogen om in spannende tijden ontspanning te bieden helpen je hierbij.Verder hopen wij dat je je goed kunt herkennen in onderstaande wensenlijst:• HBO/WO werk- en denkniveau (bv bedrijfskunde), bvk aangevuld met een vakgerichte opleiding zoals PDL of VPS• relevante leidinggevende werkervaring in een Shared Service Center (HR, Finance of anders)• ervaring in grote, professionele en complexe organisaties• richting gegeven aan veranderprocessen• goed ontwikkelde voelsprieten (organisatiesensitiviteit)• inhoudelijke en actuele kennis van het vakgebied en relevante wet- en regelgeving• het vermogen om complexe processen te overzien, te analyseren en verbetermogelijkheden uit te werken en te implementeren• bewezen besluitvaardig, koersvast en transparantMet de belastingdienst is het convenant ‘horizontaal toezicht’ afgesloten. Je bent hierbij de contactpersoon naar de belastingdienst en inhoudelijk verantwoordelijk voor de loonbelasting. Kennis van fiscaliteiten is dan ook een zeer sterke pre. Aanbod Een gevarieerde functie in een professionele, dynamische, informele en ambitieuze werkomgeving.Het salaris is marktcomform. Uiteraard ontvang je naast je basis salaris 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. Daarnaast biedt de HAN goede voorzieningen op het vlak van pensioen (ABP), ziektekosten, mobiliteit en ouderschapsverlof en onbeperkte sportfaciliteiten.De HAN heeft een eigen HAN Academy. Je kunt hier volop investeren in je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Het betreft structurele formatieruimte. Een eerste aanstelling wordt voor bepaalde tijd aangegaan, dit met uitzicht op een vaste aanstelling. Inlichtingen Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jan van den Brink (06-1829707). Jan werkt niet op maandag. De eerste gespreksronde bij de HAN zal plaatsvinden op 26 of 27 augustus. Gesprekken bij Ja! HRM Specialisten zullen voor deze tijd plaatsvinden. Sollicitatie Solliciteren kan via de website van Ja! HRM Specialisten. www.jahrm.nl Wil je bij je reactie aangeven wat je vakantieplannen zijn. Dit ivm de gespreksplanning. Een assessment evenals een referentiecheck behoort tot de mogelijkheden in deze procedure.Ja! HRM Specialisten heeft deze vacature exclusief in bemiddeling. Onze opdrachtgever stelt acquisitie en rechtstreekse benadering niet op prijs. Het bericht Hoofd Services HR verscheen eerst op Ja! HRM Specialisten.
ja!
10-07-2020 02:00