Allround HR adviseur (interim)

Voor de gemeente Zeist zoekt pzSearch een allround HR adviseur (interim). Je bent zowel partner in crime als sparringpartner van de managers; waar het gaat om een doeltreffende, vernieuwende en eerlijke inzet van de factor arbeid in de organisatie. Maar ook de medewerkers hebben aan jou een integere en deskundige gesprekspartner. Je neemt deel aan diverse overleggen en denkt hierin actief mee. Je draait je hand niet om voor een gespreksverslag, beleidsstuk of originele vacaturetekst. Zonder ambtelijke taal en jargon. Je weet je mondeling ook in alle situaties prima te redden. Gezocht wordt een kandidaat (HBO) met minimaal vijf jaar werkervaring als allround HR adviseur. Verder heb je minimaal twee jaar ervaring in een gemeente in de laatste vijf jaar opgedaan. Je hebt eerder meegewerkt aan het WNRA-proces in een gemeente. Tevens heb je aantoonbaar geboekte (beleids- en/of project-) resultaten op het gebied van minimaal twee van de volgende beleidsterreinen: arbeidsmarktcommunicatie, waarderen en belonen, verzuim/Wet Verbetering Poortwachter, duurzame inzetbaarheid, functiewaardering en/ of arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. Bij voorkeur heb je aanvullende opleidingen op één van de genoemde beleidsterreinen. Daarnaast heb je ervaring met advisering aan directies, bestuurders en/of medezeggenschapsorganen in een gemeente. Je schat snel en goed in wat de kern van een probleem is en op welke manier je de managers in je klantgroep daarbij het beste kunt ondersteunen en adviseren. Je denkt daarbij in kansen en mogelijkheden en out-of-the-box. Tenslotte ben je aanstekelijk enthousiast, soms confronterend, gedreven, omgevingssensitief en je schakelt met gemak tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken. Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van zes maanden (interim). Verlenging met zes maanden is mogelijk. 36 uur per week. Startdatum: 1 januari 2021. Tarief in overleg. Reageren kan tot en met donderdag 10 december 12:00 uur.
pzsearch
08-12-2020 12:32