HR adviseur (interim)

Voor de Port of Amsterdam zoekt pzSearch een HR adviseur (interim). Port of Amsterdam is al enige tijd in ontwikkeling van een verticaal georiënteerd bedrijf naar een horizontaal georiënteerd bedrijf. Doel is om meer wendbaar te worden en daarmee beter in kunnen spelen op de steeds sneller veranderende omgeving. De afdeling HR adviseert en ondersteunt de organisatie op een strategische en proactieve manier bij allerlei vraagstukken op het brede terrein van personeel én organisatie. In deze rol ben je o.a. verantwoordelijk voor de arbeidsmarktcommunicatie, onboarding van nieuwe medewerkers en werving & selectie binnen de gehele organisatie. Je denkt actief mee met organisatie-ontwikkelingsvraagstukken. Je geeft advies aan het management en de medewerkers over de organisatie, ontwikkeling en personele zaken. Tevens ben je sparringpartner voor leidinggevenden en zorg je voor een proactieve, effectieve en hoogwaardige dienstverlening aan de klanten. In samenwerking met de collega HR business partners ben je verantwoordelijk voor een aantal projecten. Je maakt een voorstel voor het opstellen en evalueren van het HR-beleid. Gezocht wordt een kandidaat (HBO) met minimaal vijf ervaring in de afgelopen acht jaar op het gebied van HR en werving & selectie. Je beheerst de Nederlandse taal perfect in woord en geschrift. Je hebt aantoonbare werkervaring met AFAS en met Spiral Dynamics/ SDi. Verder ben je proactief, verbindend, daadkrachtig, communicatief sterk en kan je snel inspelen op veranderingen uit de omgeving. Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van twaalf maanden (interim). Verlenging met twee keer zes maanden is mogelijk. 36 uur per week. Z.s.m. starten. Max. uurtarief: 65,- euro (ex. btw/ incl. alle verdere reis- en onkosten). Een persoonlijk assessment (Spiral Dynamics) kan onderdeel uitmaken van de procedure. Reageren kan tot en met maandag 11 januari 12:00 uur.
pzsearch
05-01-2021 14:04