HR adviseur regio Apeldoorn - Amersfoort

MonutaIn een dynamische uitvaartmarkt wil Monuta zich de komende jaren verder onderscheiden, continu blijven verbeteren en aanpassen aan de wensen van onze klanten. Als HR adviseur ben je in eerste instantie de sparringpartner van de leidinggevenden van de uitvaartgroep binnendienst en je springt bij als je collega HR adviseur die werkzaam is voor de uitvaartgroep buitendienst het druk heeft. Daarnaast word jij het aanspreekpunt voor Monuta van der Spek in Capelle aan den IJssel, waar je één dag per week op kantoor werkzaam bent. Wil jij werken in een betekenisvolle branche? Kom dan ons HR team versterken voor 32 – 40 uur week.

de baan
Als HR Adviseur maak jij onderdeel uit van een team, bestaande uit: HR adviseurs, recruitment, verzuim & arbo specialist, een HR proces- applicatiespecialist, een coördinator opleiding & ontwikkeling, HR medewerkers, salarisadministratie, praktijkopleiders (trainers) voor de uitvaartgroep en de HR Manager. Jouw proactieve instelling, visie en daadkracht voegen veel toe aan deze omgeving.

Je voegt waarde aan Monuta toe door:

  • het adviseren van managers over CAO vraagstukken en strategische personeelsplanning;
  • het ondersteunen van managers bij (lastige) casuïstiek;
  • het uitvoeren van talentenanalyse (TMA methode) en het adviseren op het gebied van selectie, (persoonlijke) ontwikkeling, talentmanagement en duurzame inzetbaarheid;
  • het bijstellen, vernieuwen en implementeren van hr processen, werkwijzen en instrumenten.

de kandidaat
Als meest ideale kandidaat breng je het volgende mee:

  • een HBO werk- en denk niveau,
  • je bent 40 uur per week beschikbaar (32 uur is bespreekbaar);
  • enige jaren relevante zelfstandige werkervaring binnen het HR vak;
  • ervaring met de TMA methodiek en functiewaardering is een pré;
  • bij voorkeur uit de regio Amersfoort/Apeldoorn woonachtig bent;
  • een rijbewijs B, je bent bereid om 1 dag per week (donderdag) naar Capelle aan den IJssel te reizen.

Jij voegt waarde aan het team toe door:

  • jouw resultaatgerichtheid;
  • je goede communicatieve vaardigheden, feedback geven en ontvangen is jou op het lijf geschreven;
  • jouw klantgerichte houding;
  • jouw aanpakkersmentaliteit.

het aanbod
Je mag van ons de volgende voorwaarden verwachten tegenover deze baan:

  • een salaris tussen de € 2.965,- en € 4.330,- bruto per maand op basis van 40 uur per week;
  • een eindejaarsuitkering ter hoogte van een dertiende maand en een goede pensioenregeling;
  • telefoon, laptop en een poolauto;
  • mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
  • een jaarcontract, met de intentie om je voor langere tijd aan Monuta te verbinden;
  • volop ontwikkel- en studiemogelijkheid voor jouw persoonlijke groei en ontwikkeling.

Nog niet helemaal overtuigd of heb je aanvullende vragen? Recruiter Susanne Speelman beantwoordt ze graag via 0620 443 918.

over Monuta
Bij het lezen van de naam Monuta, denk je waarschijnlijk aan uitvaartzorg en uitvaartverzekeringen. En dat klopt, dat is wat we doen: samen met de nabestaanden geven wij vorm aan een bijzonder afscheid dat past bij de overledene. Wij kunnen daarbij rekenen op onze 800 medewerkers, franchisenemers en samenwerkingspartners. Zij zijn onze steun, vanuit de meer dan 80 vestigingen verspreid over het land (uitvaartcentra, crematoria, begraafplaatsen en kantoren) en ons hoofdkantoor in Apeldoorn, waar alle stafafdelingen vertegenwoordigd zijn. Ook in Duitsland zijn we inmiddels 10 jaar succesvol actief op de groeiende uitvaartverzekeringsmarkt vanuit het hoofdkantoor in Düsseldorf.

Hoewel we vooral bekendstaan als een menselijke uitvaartonderneming en -verzekeraar, zijn we natuurlijk ook werkgever. Als werkgever hebben we onze mensen veel te bieden. Zo zijn er prima arbeidsvoorwaarden, stimuleren we opleiding en groei en vinden we een goede werksfeer belangrijk. Een goede werksfeer betekent werk in een professionele, dynamische omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn, gerespecteerd wordt en interesse in elkaar heeft. Een bijzondere werkgever waarbij je ongeacht de functie, op jouw manier bijdraagt aan een bijzonder afscheid.

interesse?
Ben jij die HR adviseur die een bijdrage kan leveren aan een afscheid met een goed gevoel? Laat dan jouw cv en motivatie uiterlijk 23 juli a.s. online achter via onze website.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes inclusief het invullen van een online persoonlijkheidsvragenlijst (TMA analyse). Daarna ontvang je van ons een aanbod, doen we een (social media) screening en vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag voor je aan (welke bij je indiensttreding in ons bezit moet zijn).

hrbanen.nl
13-07-2021 18:56