Recruiter (interim)

Voor de gemeente Nijkerk zoekt pzSearch een recruiter (interim). Je gaat de gemeente ondersteunen bij de uitdaging om nieuwe collega’s te vinden en te binden, collega’s die passen bij de veranderende organisatie en toegespitst zijn op de (toekomstige) uitdagingen die de gemeente op haar pad krijgt. Je gaat zodoende in gesprek met de teamleider om een goed beeld te krijgen van de vacature. Verder schrijf je wervende vacatureteksten en je bedenkt de juiste wervingscampagne. Tevens adviseer je de teamleiders over de te voeren procedure en welke instrumenten kunnen worden ingezet. Ook benader je proactief kandidaten (bv. middels LinkedIn of ander Social Media), voer je gesprekken met kandidaten en heb je regie over het recruitmentproces. Bovendien heb je met personeelsadministratie contact over het publiceren van de vacatures en de administratieve afhandeling van het selectietraject. Het team HRM adviseurs bestaat uit vijf collega’s ieder met een eigen aandachtsgebied binnen het Ruimtelijk Domein, Domein Dienstverlening en Sociaal Domein. Gezocht wordt een kandidaat (HBO) met minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als recruiter in de afgelopen tien jaar. Je weet als geen ander wat er nodig is om moeilijk vervulbare vacatures toch ingevuld te krijgen. Bij voorkeur heb je recente ervaring in een gemeentelijke omgeving en heb je ervaring met het werving & selectiesysteem: Easycruit. Verder heb je ervaring met inkoop en aanbestedingstrajecten van inhuurpersoneel. Bovendien ben je resultaat- en klantgericht, een doorzetter, creatief, kun je onder druk prioriteiten stellen en beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van zes maanden (interim). Verlenging is eventueel mogelijk. 24 uur per week. 1 september 2021 starten. Tarief in overleg. Het gaat over 3 werkdagen welke in gezamenlijk overleg worden bepaald, met uitzondering van de vrijdag (geen optie).
pzsearch
09-08-2021 16:01