Kwartiermaker doorontwikkeling werving & binding (detachering)

Voor de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een Kwartiermaker doorontwikkeling werving & binding (detachering) voor 6 maanden en 32-36 uur per week. Bruto maandsalaris is max. € 7.000,- (afhankelijk van kennis en ervaring). In deze opdracht staan drie ontwikkelingen centraal, waarbij we opzoek zijn naar iemand die in de rol van kwartiermaker de beoogde doorontwikkeling bij GGD Amsterdam-Amstelland kan aanjagen. Dit willen we doen door de ervaring van de (nieuwe) collega bij de GGD centraal te stellen, dus een mensgericht ontwerp. De te verbeteren processen zijn: vereenvoudiging van het werving- en selectieproces, versterking van het indiensttredings- en inwerkproces en versterken binding personeel. Daarnaast voer je mede het wervings- en selectieproces uit. Je beschikt aantoonbaar over een afgeronde hbo-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring in projectmanagement. In de afgelopen3 jaar heb je minimaal 1 jaar werkervaring op het gebied van project- en procesmanagement in de gezondheidszorg. Daarnaast heb je minimaal 1 jaar werkervaring in het optimaliseren van processen gericht op werven, binden en boeien van personeel en minimaal 1 jaar praktijkervaring met werving- & selectieprocessen. Het is een pre als je werkervaring hebt in bottom-up projecten, in het organiseren van creatieve (werk)sessies en in de rol als verbinder en aanjager in een project. Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke functie aangeboden voor de duur van 6 maanden op basis van detachering. Invulling op zzp-basis is helaas vanwege de DBA wetgeving niet mogelijk. 32 tot 36 uur per week. Startdatum: 1 september 2022. Einddatum: 29-2-2023. Bruto maandsalaris bedraagt max. € 7.000,- (afhankelijk van kennis en ervaring). Solliciteren kan tot 30 augustus, 12.00 uur.
pzsearch
24-08-2022 11:48