HR adviseur (interim)

Voor de gemeente Zeist zoekt pzSearch een HR adviseur (interim). Je bent zowel partner in crime als sparringpartner van de managers, waar het gaat om een doeltreffende, vernieuwende en eerlijke inzet van de factor arbeid in de organisatie. Ook de medewerkers hebben aan jou een integere en deskundige gesprekspartner. Je hebt nauw contact met de managers uit jouw klantgroep en verdiept je in hun uitdagingen en ambities. Voordat je aan de slag gaat, onderzoek je de vraag achter de vraag, zodat je goed kan inschatten op welke manier je de managers het beste kunt ondersteunen en adviseren. Naast het advieswerk aan de managers, ben je verantwoordelijk of draag je bij aan aantal gemeentebrede HR-thema’s of projecten. Vanuit jouw brede blik op de organisatie signaleer je rode draden, leg je verbanden en plaats je kritische noten. Het ambitieuze coalitieakkoord betekent op korte termijn dat de gemeente veel van je vraagt op het gebied van werving & selectie. Daarnaast werk je, samen met je HR-collega’s, aan de (door)ontwikkeling en realisatie van de HR-strategie, de basis op orde brengen en aan het continu verbeteren van de HR processen- en dienstverlening. De kernwaarden van de gemeente Zeist – vertrouwen, nabijheid en kracht - draag je in doen en laten uit, maar weet je ook te vertalen in beslissingen en beleid. Daarbij blijf je altijd in verbinding en samenwerking met je HR-collega’s en andere teams. Gezocht wordt een kandidaat met minimaal vijf jaar ervaring in de afgelopen tien jaar als interim HR-adviseur. Waarvan minimaal twee jaar ervaring als HR-adviseur bij een overheidsorganisatie/binnen een gemeente. Je hebt ervaring met het coördineren van projecten op het gebied van HR, met het doorontwikkelen van de adviesrol van P&O en het verbeteren van processen. Ook heb je ervaring in advisering op strategische vraagstukken/organisatieontwikkeling en daarmee advisering aan directies, bestuurders en/of medezeggenschapsorganen. Je schakelt makkelijk en razendsnel tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken. Bij voorkeur heb je ervaring met Afas-personeelsinformatie-systeem. Je bent een echte allrounder op het vakgebied, beweegt door de hele organisatie en gaat een discussie niet uit de weg. Je sluit de juiste mensen aan, creëert draagvlak voor jouw ideeën en je weet wat nodig is om samen te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. Je draait je hand niet om voor een gespreksverslag, beleidsstuk of originele vacaturetekst zonder ambtelijke taal en jargon, maar je weet je mondeling ook in alle situaties prima te redden. Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van vier maanden (interim). Verlenging is eventueel mogelijk. Uiterlijk 1 februari starten. 32 uur per week. Reageren kan tot en met donderdag 4 januari 18:00 uur. Max. uurtarief: 80,- euro (ex. btw en incl. verdere reis- en onkosten).
pzsearch
02-01-2024 12:54