Corporate Recruiter

Taken en verantwoordelijkheden: - Verantwoordelijk voor alle technische vacatures; - Coördineren van het wervingsproces van A tot Z; - Adviseren van hiring managers over wervingsstrategieën voor technische rollen; - Actief zoeken naar toptalent via kanalen zoals LinkedIn, jobboards, en sociale media; - Opstellen van wervende vacatureteksten gericht op diverse doelgroepen; - Opvolgen van contactaanvragen en beheren van de Recruitment Marketing Automation pipeline; - Screenen en interviewen van kandidaten om de beste match voor openstaande posities te vinden; - Ontwikkelen van content voor sociale media; - Onderhouden van relaties met externe wervingspartners, zoals recruitmentbureaus en headhunters; - Fungeren als sparringpartner voor hiring managers en collega’s, met advies over de arbeidsmarkt en wervingsstrategieën; - Acteren als ambassadeur van Kenter om kandidaten aan te trekken...