Heb jij kennis van HR systemen en heb je affiniteit met recruitment en learning & development? Lees dan snel verder!
Voor onze nieuwe HR afdeling, HR digitalisering & Systemen, zijn we op zoek naar een key user met ervaring in functioneel beheer en sterke affiniteit met HR systemen om het nieuwe digital team op de HR afdeling te versterken. Primair richt je je op het beheren en testen van de huidige recruitment en learning & development (SAP)systemen. De implementatie van de nieuwe systemen (SAP Successfactors en Succesfactors Learning) voor zowel recruitment als learning & development staan ook op de planning en daar ga jij als key user een belangrijke rol in spelen.
Je belangrijkste stakeholders zijn het recruitment en learning & development team op zowel het hoofdkantoor als in de regio. Je houdt je bezig met gebruikersvragen, onderzoekt en lost problemen op, test de updates van het systeem en geeft waar nodig training, advies en begeleiding aan gebruikers.
Met betrekking tot de uitrol van de nieuwe systemen ben je in nauwe samenwerking met de collega’s op het internationale hoofdkantoor en de stakeholders verantwoordelijk voor inrichten, uitrollen en beheren van de nieuwere versies van de systemen. Gevraagd en ongevraagd adviseer je over de juiste inrichting en gebruik tijdens de implementatie fase.
Werk je graag in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is en vind je het een grote uitdaging om de systemen optimaal te laten functioneren voor duizenden gebruikers, dan is dit jouw baan!
De baan
- Je bent verantwoordelijk voor het geven van feedback en het doen van verbetervoorstellen over de functionaliteit van de systemen, zowel binnen Lidl Nederland als naar je collega’s op het internationale hoofdkantoor.
- Je bent het aanspreekpunt op alle vragen van gebruikers via telefoon, e-mail of het ticketsysteem en lost waar mogelijk problemen en verzoeken direct op of zet ze door naar je internationale collega’s.
- Je zorgt voor de implementatie van systeemupdates en nieuwe technologieën.
- Je levert waardevolle, inzichtelijke en toegankelijke managementinformatie aan voor de eindgebruikers.
- Het leiden en leveren van continue technische verbeterprojecten door te werken over de afdelingen heen, eisen te verzamelen, onderhouden van contact met de stakeholders, en aanleggen en beheren van projectdocumentatie.
- Je analyseert opleidingsbehoeften en ontwikkelt trainingen voor alle gebruikers van de systemen.
- Het vormgeven en opstellen van rapportages voor gebruikers is ook één van je verantwoordelijkheden.
- Je werkt nauw samen met de recruiters, opleiding adviseurs, de andere hr key users en je internationale collega’s.
- Vanzelfsprekend ondersteun je je directe collega’s binnen het HR Digitalisering & Systemen team bij het testen, onderhouden van de overige HR systemen en bij het uitvoeren van digitaliseringsprojecten binnen de afdeling.
Jouw profiel
- Je werkt gestructureerd en georganiseerd. Het optimaliseren van het gebruikersgemak van de systemen is iets waar jij enthousiast van wordt. Feitelijk onderbouwen op basis van analyses is iets waar jij sterk in bent. Daarnaast ben je een proactief en zelfstandig, maar vind je het ook leuk om in teamverband te werken.
- Je hebt kennis van het updaten en beheren van (SAP) hr systemen. Daarnaast ben je goed met Excel en je hebt ervaring met data analyse.
- Je hebt probleemoplossend vermogen en bent klant/servicegericht.
- Je kan goed prioriteren en multi tasken in een gevarieerde rol binnen een dynamische omgeving.
- Door je sterke communicatieve eigenschappen ben je in staat goede (internationale)relaties op te bouwen met verschillende doelgroepen, je staat bekend als de expert van de systemen.
- Kennis van de Engelse en/of Duitse taal.
Wij bieden
- Een uitdagende en zelfstandige functie binnen een nieuw samengesteld en enthousiast team.
- Een baan bij een zeer gedreven retail organisatie die continue in beweging is.
- Goede arbeidsvoorwaarden, met een marktconform salaris en de mogelijkheid je verder te ontwikkelen.
Interesse?
We zien jouw cv en motivatie graag tegemoet vóór 22 augustus 2020 via de ''Solliciteer'' button.
Vragen? Neem contact op met onze recruiter Eliane Brouwer via 035-5232847.